Objetivo e importancia de la psicología industrial
Una de las áreas de especialización de la psicología es la psicología
industrial/organizacional. Blum y Taylor (1968) la definieron como “simplemente
la aplicación o extensión de los hechos y principios psicológicos a los
problemas concernientes a los seres humanos que operan dentro del contexto
de los negocios y la industria” (p.4), en Robbins (2004). El psicólogo I/0 está
interesado en el comportamiento en las situaciones laborales.
La psicología industrial/organizacional tiene dos facetas: la científica y la
práctica, la primera está comprometida con el avance del conocimiento sobre
las personas en el trabajo. Se plantean interrogantes para guiar su
investigación y luego utilizan métodos científicos para obtener respuestas.
En la faceta práctica la psicología I/O, se interesa en la aplicación del
conocimiento para resolver problemas reales en el mundo laboral, por ejemplo,
reducir el ausentismo, mejorar la comunicación, la motivación, incrementar la
satisfacción laboral, la selección de personal idóneo, etc.
No hay comentarios:
Publicar un comentario